Os Correios abriram nesta quinta-feira (20) uma nova fase do programa de demissão voluntária, batizado de PDV-E, sigla para Plano de Desligamento Voluntário Específico. As inscrições ficam abertas até o dia 30 de setembro. O programa oferece incentivos financeiros e aposentadoria para os funcionários que toparem o desligamento antecipado.

A iniciativa faz parte de um esforço da estatal para reduzir seus déficits. A meta era atingir 10 mil demissões voluntárias em 2026 e outras 5 mil em 2027. Porém, a primeira fase do programa, apresentada no fim de 2025, ficou bem abaixo do esperado. Tão abaixo que a empresa precisou estender o prazo até abril de 2026.

No balanço de 100 dias do plano de reestruturação, os Correios revelaram que apenas 3.181 empregados pediram o desligamento voluntário nessa primeira etapa, representando só 31% do público-alvo. Por causa disso, a economia gerada pelo PDV deve ficar em cerca de 40% do valor que havia sido estimado no início. Agora, com o PDV-E, os Correios afirmam que o novo plano foi desenhado para atender às necessidades específicas do processo de reestruturação da empresa. As informações já foram repassadas internamente a todos os funcionários.